港西镇正在实施农村党务工作者的公开选拔，这一举措旨在为农村基层注入新的活力与生气。该招聘活动着重于强化农村基层组织的建设，以及干部团队的壮大，同时储备了一批杰出人才，因而受到了社会各界的广泛关注。
招聘目的
港西镇致力于强化农村基层党组织的干部队伍建设及团队凝聚力，故作出决策，面向全社会广泛吸纳农村党务工作者。此行动旨在构筑村居“两委”领导层的优质人才储备，增强农村党务工作的综合实力，助力农村的不断发展。通过选拔与招聘，为农村带来新的活力，同时显著增强基层党组织的向心力和执行力。
岗位要求
应聘者需坚定支持党的领导，严谨遵循国家法律与法规，且应具备卓越的素质与能力。他们对农村发展事业充满热情，并显现出强烈的事业追求、责任感以及奉献精神。在年龄方面，男性应聘者需在45周岁以下（即1979年8月1日之后出生），女性应聘者则需在40周岁以下（即1984年8月1日之后出生）。在工作经历方面，满足以下任一条件即可，例如拥有三年或更长时间的社区或乡村基层工作经验。在同等条件下，港西镇的本地户籍居民或长期居住者将获得优先考量资格。
选拔程序
招聘选拔流程严格依照“公开招募、考试选拔、审核评定、公示录用”的程序展开。报名地点设在港西镇党群办公室，具体地址为港西镇三双公路1573号的机关办公楼312室。报名者需提交相关证件的原件、复印件以及照片，并需填写报名表格。在报名现场，将即时公布初步筛选的结果。
考试内容
该考试分为笔试和面试两个部分，总分设定为100分。在评分标准中，笔试部分占总分的40%，面试部分则占总分的60%。面试候选人的选拔基于报考岗位的报名人数，并以笔试成绩为排序依据，按照1:3的比例进行筛选。最终入选者将根据笔试和面试的综合成绩确定，之后相关部门将对候选人进行政治审查和健康检查。
考察审定
港西镇党委在选拔过程中党务工作人员待遇制度，对笔试成绩、面试表现及考察结果等多重因素进行了全面评估。经过对候选人进行集体讨论，最终作出了录用决策。在政审环节，对候选人的综合能力进行了详尽的评估，旨在选拔出政治素养过硬、工作能力出众的杰出人才。
录用待遇
拟录用对象需经历不少于七日的公示流程，在此期间，社会各界人士均可对其进行监督。公示期间如无异议出现，负责人员将正式开启录用流程。采用聘用制度，劳动合同期限为一年党务工作人员待遇制度，并设有为期一个月的试用期。若年度考核通过，将具备续签合同的条件。其社会保险将与现任村干部保持同等水平，而薪资计算则参照村委会委员的薪酬规定。
港西镇近期开展了农村党务工作者的选拔活动，这一举措为有意投身农村事业的人才开辟了新的就业渠道。此次选拔活动可能对港西镇农村的发展产生何种影响？我们诚挚邀请各位在评论区发表您的观点。同时，也请您不要忘记为这篇文章点赞并分享给更多人。
