枣发集团在党建引领下，团建工作充满活力，为集团注入了新的生机。集团采纳了一系列创新策略，成效显著。这些策略在团结青年员工、推动企业发展上取得了卓越成就。近期，枣发集团凭借其杰出的项目，荣获竞赛一等奖，成绩突出。
团建机制创新获奖
枣发集团积极践行党的领导，推动团建工作的发展，不断探索创新路径。其推出的《构建“1+3”团建体系，提升青年企业活力》项目，在枣庄市党建与团建创新改革竞赛中荣获头奖。这一荣誉不仅彰显了集团在党建与团建创新领域的杰出表现，也为企业吸引和汇聚更多年轻人才奠定了稳固的基础。
加强思想教育
集团党委将深化理论教育视为团建工作的根本基础。对于团员和优秀青年骨干，采取多种方式加强思想教育。在实体领域，开展集中学习、主题团课等系列活动；在虚拟领域，通过“青年大学习”等平台开展学习。截至目前，已有1500余名青年从中获益，其思想觉悟和理论素养得到了显著提升。
创新优选精培
集团党委对团组织的工作给予了高度关注，明确将其视为一项具有战略意义的任务。他们通过资深员工对年轻员工的指导和知识传承，持续为党组织带来新鲜血液。在今年的工作中，已有9名团员及青年脱颖而出，顺利晋升为预备党员。与此同时，还出台了一系列规章制度党建带团建暨共青团工作会发言稿，推动年轻员工通过竞争上岗，从而开辟了人才发展的新路径。为聚焦企业工作核心，特组建了青年突击队伍，该队伍由66名青年员工组成，他们奔赴一线岗位接受锻炼党建带团建暨共青团工作会发言稿，充分彰显了他们的青春活力与勇于担当的精神风貌。
聚焦主责主业
集团党委对青年团员在基层岗位的积极作为给予指导。组织了由46位优秀青年构成的专项团队，致力于推动科创园二期项目的顺利完成。创建“青年创新室”，在该领域实现了多项技术突破。培养了“枣发工匠”，通过技术革新显著降低了成本，提高了工作效率，为集团赢得了众多荣誉。
未来发展规划
枣发集团致力于加强党的领导地位，持续完善共青团工作领导机制。集团积极促进共青团与党建工作的紧密结合，不断探索和创新“带”的方法与手段，增强“带”的实际成效，旨在让共青团在党的助手和后备军定位上发挥更显著的作用，为集团的发展带来新的活力。
枣发集团在党建与团建融合方面取得了显著成效，这些成果可能对其他企业具有以下启示：其一，它们揭示了如何将党建工作与团建活动有效结合；其二，这些措施或许能增强企业的团队凝聚力和战斗力；其三，枣发集团的经验或许为其他企业提供了改进内部管理的思路；其四，这些创新举措可能对企业文化建设产生积极推动作用。
