自今年11月份起，界首市纪检监察部门启动了谈心交流活动纪检干部个人发声亮剑，其目的是为了强化纪检监察队伍的构建，并引起了公众的广泛关注。此次活动的具体成效，目前尚待观察，备受期待。
多样形式 全面覆盖
界首市纪委监委近期开展了多样化的谈心谈话活动，包括集体交流和单独交流。在曹丽常委与第四纪检监察室成员的交流中，她以平和的态度首先了解了他们的工作状况。此次谈话活动涵盖了市纪委监委的各个部门、巡察组和派驻组，参与者包括原纪委工作人员、转隶人员、新入职以及选调人员。活动既进行了全面的交流，也针对重点对象进行了深入探讨，依据平时收集的信息，对干部的思想动态、需求和面临的挑战进行了深入了解。
严管厚爱 问题不藏
在谈心谈话环节中，界首市纪委监委秉持严格管理与深切关怀并重的原则。针对谈话对象显现出的诸如“老好人”心态等问题，他们并未掩饰对问题的关注。对于一些初露端倪或倾向性的问题，他们认真进行批评与自我批评，促使干部摆脱“熟人社会”的干扰，确立严格管理即深切关怀的理念，并始终保持纪检监察干部的高度警觉。
倾听意见 提升业务
在活动过程中纪检干部个人发声亮剑，谈心与征求意见紧密融合。一名派驻组组长提出，应增强以案例为依据的培训、伴随案件学习的强度。与会者就工作实施、人员配置、岗位适配度等议题展开讨论，特别关注干部对各项工作的反馈。综合这些反馈，有助于填补业务上的不足，增强整体业务水平，从而提高纪检监察工作的效率。
深入调研 掌握信息
在本次谈心谈话调研中，市纪委监委获取了大量宝贵信息。他们详细了解了各部室的工作流程、成效以及存在的问题，同时掌握了干部们的个人工作表现、思想动态和面临的挑战。此外，他们还收集到了每位纪检监察干部的原始、真实信息，这些信息将为后续工作的顺利开展奠定坚实基础。
创新举措 促进交流
市纪委相关负责人员指出，未来将采取更多创新措施。这些措施旨在通过更丰富、更实际、更高效的方法促进干部之间的交流，并强化组织与干部之间的沟通。具体包括实施专项培训、组织小组讨论等活动，旨在使干部在交流过程中不断成长和提升，从而提升团队的凝聚力和战斗力。
持续推进 强化队伍
界首市纪委监委的谈心谈话活动将持续进行，未来将进一步深化，并优化谈话流程，稳固已有成效。该活动旨在将谈心谈话转变为加强纪检监察干部队伍建设的一项常规任务，以保障干部队伍始终处于最佳状态，从而更有效地执行职责。
各界人士普遍关注界首市纪检监察部门举办的交流沟通活动，并探讨其如何进一步优化以提升干部团队的整体素质。诚挚邀请您发表宝贵意见，参与讨论，同时别忘了点赞并转发此篇文章！
