7月18日，攀枝花市成功举办了全省集中整治半年调度会，以及“有事找纪检、解决靠组织”现场推进会。此次会议对于全省集中整治工作的推进具有显著意义，不仅对目前的工作进展进行了细致调度，还对后续工作的具体安排进行了深入部署。
会议重要意义
会议指出，纪检监察机构承担着维护人民根本利益的使命。推行“遇到难题向纪检求助、依赖组织寻求解决方案”的工作模式，既是对全面从严治理党的内在需求的体现，也是对基层监督机制进行创新的积极探索，并且是确保整治成果、推动长效机制建立的重要手段。这一措施针对群众所面临的具体问题，其重要性显而易见。
工作认识深化
全省纪检监察部门需在认识、思考以及行动方面加大力度。监督焦点应从干部群体转移到民众群体，同时扩大举报接受范围，以倾听民众的声音。借助纪检监察的专业手段，解决政策执行中的困难、民众关注的问题以及基层遇到的难题，确保群众身边的问题能被邻近的组织高效解决。
明确“事”的定位
群众急需解决的问题，即那些急迫、困难、忧虑和期盼的事项，正是“遇到问题找纪检，解决问题靠组织”所强调的。我们必须坚守职责，遵循党委的领导，主动促进政府主导、部门负责的工作模式，确保不越权、不越位。在乡镇这一工作前沿阵地，乡镇纪委需充分发挥核心作用，对群众面临的难题进行监督和推动解决，同时要切实关注并回应群众的诉求。
突出开门开放
需全面展现姿态、实力、声响与成效，确保民众亲眼见证并坚信该举措具备解决问题的潜力。通过民众的参与，打造群众信任与监督、监督促进信任的良性互动机制，借助民众的正面评价促进工作向前发展，提升工作成效。
强调事要解决
不断加强协同作用，“五主”协同机制得以实施。在横向维度上，确立了“党委承担主要职责、政府主导、纪委推动执行、相关部门主办、群众参与评价”的工作模式，并在纵向层面建立了三级工作框架。特别强调案件处理的指导作用，采取精确措施，有效解决了众多群众高度关注的问题，确保了工作成效显著。
增强群众有感
需立即向公众发布相关信息，同时将评价的权利交予公众。对评估工作的成果进行回顾分析，旨在增强公众的获得感和满意度。为此举报人对纪检反馈不服，相关工作需更加重视实际效果，保证公众能够切实体验到工作的变化，进而提升对工作的认可程度。
会议着重指出，必须加强组织管理能力，合理协调资源分配，形成有效的协同管理模式。此外，还需优化诉求表达途径，提升监督效能，并积极推动问题的解决进程。同时举报人对纪检反馈不服，要警惕可能出现的官僚主义倾向，将解决问题的数量作为评估工作成效的关键指标。针对在执行“遇到问题向纪检部门反映、依靠党组织解决”的工作流程中，哪个环节最为关键，希望大家能够提出自己的见解，积极参与讨论，并对本文进行点赞和分享。
