中央纪委第三次全体会议重点强调了基层监督体系优化的重要性，对此，众多地区迅速作出响应，致力于提升基层监督效能。目前，一系列具体举措正有效推动基层纪检监察工作的整体水平不断提高。
重视力量统筹
各地纪检监察机构对乡镇纪检监察力量的整合工作给予了极大关注，并细致地选拔与强化了乡镇纪委书记的配置。以某地区为例，今年新任用的三位镇纪委书记均拥有法律、财会等领域的专业知识背景，并且积累了丰富的基层多岗位工作经验。同时，各镇还增设了纪委副书记职位，这些副书记对镇、村社的民意状况有深刻了解，为基层监督工作提供了有力的支撑。
选拔专业人才
为提升基层纪检监察队伍的专业素养，该市在选拔人才时特别注重选拔那些在党建、法律、财会等领域拥有丰富实践经验的个人。自2021年省市县乡领导班子完成新一轮换届后，区、镇两级共实施了28人的双向轮岗与交流计划。这一措施显著提升了干部的整体素质，并为基层监督执纪工作提供了坚实的人才支撑。
搭建后备人才库
该市依据系统化规划和分层次构建等原则，建立了乡镇纪委书记的后备人才库，同时对其采取了动态管理模式。这一举措确保了基层纪检监察队伍的生机与活力，促进了干部队伍的有序流动和成长乡镇纪检信息简报，进而为基层监督工作的持续发展奠定了坚实的人才基础。
丰富培训形式
纪检监察部门依据具体状况，制定了针对性的培训计划，同时不断探索新的学习方式。以四川省彭州市为例，其纪检监察机构在培训前增设了“问学”环节，主动收集乡镇纪委书记的课程意见，编制了多元化的培训目录乡镇纪检信息简报，并组织专业人员进行课程筹备，有效增强了培训的针对性和成效。
紧贴实战练兵
乡镇纪委处理案件的数量持续增长，这一趋势促使对镇纪委书记的履职能力有了更高的要求。为了提升新任镇纪委书记的办案技能，县纪委监委特意选派他们加入专案组进行实战训练。同时，还加强了不同片区之间的合作机制，规定镇纪委书记需每周提交工作总结，并参加区纪委常委会，以此推动区镇两级纪委工作的紧密配合。
提升综合能力
各地通过多种途径提升乡镇纪委书记的政治觉悟、专业技能及斗争精神。这些措施涵盖选拔具有专业背景的官员，建立人才储备库，以及扩大培训途径和实战训练，目的在于打造一支高素质的基层纪检监察干部队伍，以促进基层监督工作不断取得新的进展。
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