在全面加强党的建设的新形势下，对年轻干部进行廉政教育的重要性日益凸显。平乐县纪委监委近期组织了一次针对35岁以下年轻干部的集体谈话活动，为他们开启了廉洁从政的“入门课程”，此举受到了社会各界的广泛关注。
集体谈话敲响警钟
近期，在平乐县纪委监委的会议室中，氛围庄重，一场面向35岁以下年轻干部的集体交流正在进行。纪委监委的领导着重指出，年轻干部需培养“冰心玉壶”般的道德修养，在思想与行为上保持敬畏之心，坚守道德底线。此次交流犹如警钟长鸣，旨在提醒年轻干部自入职之初便树立廉政观念，确保职业生涯的稳健起步。
深化从严治党举措
强化对年轻干部的教育、管理和监督，成为平乐县深化全面从严治党战略的关键路径。近期，腐败现象呈现年轻化趋势，县纪检监察部门将廉政教育纳入新员工培训的首堂课程。通过此举，年轻干部对遵守纪律、恪守规矩的必要性有了深刻理解，有效从源头上遏制了腐败的蔓延，为打造一支清正廉洁的干部队伍打下了坚实基础。
纪律作风建设先行
县纪委监委秉持“未雨绸缪，方能成功，否则将一事无成”的理念，将纪律和作风建设置于至关重要的地位。通过将廉政教育作为“开篇第一课”，采取正面引导和反面案例警示相结合的方式。他们策划并实施了多项廉政教育活动，旨在帮助年轻干部在思想层面夯实基础对纪检干部的要求，使廉政观念深入人心，并提升他们抵制腐败诱惑的能力。
多方式打好预防针
为提高年轻干部对纪检监察工作的适应能力，县纪委监委采取了一系列措施，强化其反腐倡廉意识。他们组织新任干部座谈会对纪检干部的要求，交流工作经验和心得体会；实施廉政家访，深入了解干部的家庭生活情况；举办警示教育大会，通过典型案例敲响警钟；推行新老干部“传帮带”机制，助力年轻干部的成长与发展。
精准滴灌提升效果
以往廉政教育普遍存在效果不理想的问题，县纪检监察机关因此转变策略，实施“精准滴灌”的教育模式。这一模式针对不同级别的党员干部，根据他们在关键时间节点、各自岗位的特点以及廉政风险点，采取了分层次、分类别的教育方法。为此，量身定制了廉政教育的“套餐”，包括年轻干部的任职培训、专题廉政提醒谈话等，从而使得廉政教育更加具有针对性。
教育成果初步显现
自今年起，平乐县已通过不同方式举办了20余场廉政教育的“第一课”。在此过程中，超过300名年轻干部接受了教育。这些活动显著提升了年轻干部的廉政观念。他们普遍承诺，将始终牢记廉洁自律的重要性，坚守岗位，保持清正廉洁，致力于纪检监察工作的进步。
您是否认同平乐县所采用的针对年轻干部的廉政教育方式，认为其是否适宜被其他地区所采纳？
